Un abogado laboralista te puede asesorar en materias tales como:

• Despidos. Defensa y representación en Juzgados y Tribunales de lo Social.
• Juicios de Despido (disciplinario, objetivo.)
• Recursos (suplicación, reposición…).
• Cesión Ilegal de Trabajadores.
• Extinción de contratos laborales.
• Expedientes de regulación de empleo. Eres.
• Redacción de contratos de trabajo.
• Reclamaciones de cantidad y derechos.
• Sanciones. Régimen disciplinario laboral.
• Movilidad geográfica y funcional. Movilidad internacional y en Grupos empresariales.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Mobbing.
• Permisos y excedencias.
• Expedientes de regulación de empleo.
• Conflictos colectivos.
  Incapacidades.
• Pensiones.
• Asesoramiento sobre acoso laboral o mobbing.
• Derecho sindical. Políticas sindicales. Negociación y planificación de Acuerdos Marco de Grupos empresariales.
• Seguridad Social.
• Derecho penal-laboral. Asesoramiento y defensa judicial.
• Reestructuraciones de empresas.
• Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
• Derecho sobre Altos Cargos.
• Contrato alta dirección.
• Abogados Directivos.
• Contratas y subcontratas laborales. Cesión ilegal de mano de obra y el delito social.